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1月15日下午,黨委書記王笑梅主持召開2019年作風(fēng)建設(shè)總結(jié)會(huì),副所長孫百明、黨委委員張曉鵬和行政管理9個(gè)部門的負(fù)責(zé)人參會(huì)。
會(huì)議總結(jié)了我所作風(fēng)建設(shè)兩年多來取得的成效和存在的不足,為2020年管理部門進(jìn)一步提高管理效能,提升服務(wù)質(zhì)量指明了方向。
2017年10月,以進(jìn)一步提升行政管理部門為研究所改革、發(fā)展和創(chuàng)新服務(wù)的質(zhì)量和能力為目標(biāo),所黨委決定,在行政管理部門開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。兩年多來,行政管理部門認(rèn)真踐行作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任,積極履職盡責(zé),不斷創(chuàng)新工作方法和理念,主動(dòng)服務(wù)的態(tài)度和意識(shí)不斷增強(qiáng),部門間溝通更加順暢、合作更加密切;工作人員的奉獻(xiàn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)不斷增強(qiáng),抱怨少了,主動(dòng)性強(qiáng)了,正能量多了。在2018年和2019年管理部門作風(fēng)建設(shè)評價(jià)中,科研人員對管理部門工作作風(fēng)滿意度持續(xù)提高,作風(fēng)建設(shè)取得了階段性成果。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,在肯定努力和成績的同時(shí),會(huì)議指出了行政管理部門在工作作風(fēng)上存在的不足,并對2020年作風(fēng)建設(shè)提出了新的要求:一要進(jìn)一步提高履職和執(zhí)行能力,職責(zé)范圍內(nèi)的工作,要主動(dòng)盡責(zé),做到件件有回音,事事有結(jié)果;二要進(jìn)一步提高責(zé)任和服務(wù)意識(shí),要將職責(zé)放在心上,扛在肩上,對待工作、同志和服務(wù)對象一視同仁;三要進(jìn)一步加強(qiáng)主動(dòng)溝通和匯報(bào),所內(nèi)及時(shí)溝通匯報(bào)工作進(jìn)展,所外加強(qiáng)與上級部門的溝通和聯(lián)系,內(nèi)外一體,使工作更加順暢;四要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,進(jìn)一步增強(qiáng)協(xié)作意識(shí),并將團(tuán)結(jié)協(xié)作落實(shí)到行動(dòng)中,部門間良性互動(dòng),形成合力,共同推進(jìn)工作;五要積極爭先創(chuàng)優(yōu),認(rèn)真對待各類評優(yōu)創(chuàng)建活動(dòng),并力爭取得優(yōu)異的成績,樹立研究所良好形象;六要提高個(gè)人能力,要堅(jiān)持學(xué)習(xí),不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力和材料撰寫水平,以滿足不斷豐富和變化的工作內(nèi)容對個(gè)人能力的要求;七要提升自身素養(yǎng),行政管理人員要不斷提高個(gè)人素質(zhì),提升生活品味、錘煉過硬品格,拓展視野和心胸,樹立美好形象;八要以身作則,行政管理人員是各項(xiàng)規(guī)章制度的制定者,因此也要做各項(xiàng)規(guī)章和制度的模范遵守者和執(zhí)行者,保障所有的制度能夠有效的運(yùn)行。
2020年,行政管理部門將秉承“有事干好,沒事找事,事在人為,有為有位”的工作理念,力求管理效能和服務(wù)質(zhì)量再上新臺(tái)階,為研究所中心工作發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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